Ein gutes Personalmanagement in Zusammenhang mit der Digitalisierung ermöglicht es Handelsunternehmen, das Personal besser auf die Anforderungen der digitalen Welt vorzubereiten und dessen Fähigkeiten entsprechend zu entwickeln. Dies kann zu einer höheren Produktivität und zu einer besseren Mitarbeiterzufriedenheit führen.
Eine gute Personalstrategie in Zusammenhang mit der Digitalisierung kann auch dazu beitragen, das Unternehmen attraktiver für junge Talente zu machen und so die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
Die Veranstaltungsreihe handel.insight Personal - #HRCommunity-Frühstück des Handelsverbandes Hessen, fasst die zentralen Herausforderungen und Chancen rund um das Thema Personal im Handel ins Auge.